Në vitet e fundit, një grup i ri ekspertësh motivues dhe të vetë-pompuar janë shfaqur në YouTube dhe kanë shkruar libra mbi atë që shumë tani e quajnë “Kultura e Luftës” (Hustle Culture). Idetë që shprehen nga ata që operojnë brenda kësaj kulture theksojnë se për të pasur sukses duhet gjithmonë të punosh fort, të bësh atë që duket e pamundur dhe të sakrifikosh gjumin për të nisur “luftën” që në orën 4:00 të mëngjesit.
Kjo kulturë ka lindur nga presionet e jetesës në një ekonomi globale të njohurish, ku për të pasur sukses dhe për t’u dalluar, duhet të bësh më shumë, të arrish më shumë dhe të realizosh më shumë se të tjerët — përndryshe, “nuk ia del”.
Së fundmi, ka pasur një kundërshtim ndaj kësaj kulture, i drejtuar nga bashkëthemeluesi i Reddit, Alexis Ohanian, i cili e quajti këtë “Pornografi e Luftës” dhe përshkroi se si ky mentalitet po shkatërron jetët e njerëzve, duke çuar në stres të madh, depresion dhe ankth.
Por, pyetja është: Nëse dëshiron të jesh i suksesshëm, cila është alternativa?
Kultura e Bereqetit është për të arritur më shumë me më pak, në vend që të arrihet më shumë me më shumë, përmes një vullneti të palodhur dhe një shtyse të pashtershme drejt fitimit material.
Ky artikull paraqet një model produktiviteti që qëndron në kontrast të plotë me Kulturën e Luftës që është aq e përhapur në industrinë e vetë-promovimit. Ky model, i paraqitur për herë të parë në librin tim The Productive Muslim: Where Faith Meets Productivity, bazohet në konceptin islam të bereqetit (barakah). Ai përfshin idenë se “rritja” ose “përfitimi” vjen nga Allahu (SWT) dhe arrihet përmes harmonizimit të trupit, mendjes dhe shpirtit me atë që Allahu dëshiron për ne në tokë. Është një mënyrë për të arritur më shumë me më pak përmes bekimeve të Allahut, në vend që të arrihet më shumë me më shumë përmes një përpjekjeje të pandalshme dhe një shtyse të verbër drejt pasurisë.
11 Mënyra Se Si Kultura e Bereqetit Performon Më Shumë Se Kultura e Luftës:
1. Qëndrimi me Allahun vs. Egoja
Kultura e bereqetit është e përqendruar në lidhjen dhe njohjen me Allahun, duke vepruar me ndërgjegje në çdo fjalë, vepër dhe zgjedhje të përditshme. Në të kundërt, kultura e luftës fokusohet te vetja, egoja dhe grumbullimi për vete, pa marrë parasysh shërbimin ndaj Allahut.
Nëse shikoni videot e kulturës së luftës, do të shihni njerëz që zgjohen herët për të shërbyer vetëm veten, ndërsa muslimanët zgjohen herët për të falur dhe për të përkujtuar Allahun — duke pasur një qëllim më të lartë.
Eksperimente të Mendimit për Individët:
- Shiko sa nga orari yt ditor i kushtohet vetëm vetes dhe sa Allahut dhe të tjerëve.
- Si do të ndryshonte kjo nëse Allahu do të ishte qëllimi yt i fundit — nga momenti që zgjohesh, deri kur shkon për të fjetur?
Eksperimente të Mendimit për Grupe:
- Si mund të punojmë si një grup që ka orientim te Allahu?
- A jemi të përqendruar në kënaqësinë e Tij?
- Si do ta ndryshonte kjo mënyrën si punojmë?
2. Qëllimi dhe Ndikimi vs. Suksesi Personal
وَأَنْ لَيْسَ لِلْإِنْسَانِ إِلَّا مَا سَعَىٰ * وَأَنَّ سَعْيَهُ سَوْفَ يُرَىٰ
“Po ashtu, nuk ka për njeriun tjetër veçse atë për të cilën ai përpiqet. Dhe përpjekja e tij do të shikohet.” (Kur’an 53:39-40)
Kultura e bereqetit synon një mision që shkon përtej vetes. Qëllimi ynë i vërtetë është të adhurojmë Allahun dhe të veprojmë si përfaqësues të Tij (khalifah) në tokë.
وَإِذْ قَالَ رَبُّكَ لِلْمَلَائِكَةِ إِنِّي جَاعِلٌ فِي الْأَرْضِ خَلِيفَةً
“Kur Zoti yt u tha engjëjve: ‘Do të vendos në tokë një pasardhës (khalifah).’” (Kur’an 2:30)
Ky është një pozicion që mbart besim dhe përgjegjësi, dhe i nxit individët dhe ekipet të mendojnë sesi jeta e tyre mund të ketë kuptim dhe ndikim që shkon përtej llogarive bankare apo grafikëve të fitimit. Qëllimi është të jetojmë në përputhje me rolin tonë si khalifah i Allahut në tokë, jo thjesht për të kënaqur vetveten dhe dëshirat tona — sepse në fund do të jemi të përgjegjshëm për çdo zgjedhje.
Në anën tjetër, kultura e luftës fokusohet te suksesi personal, i matur me pasuri, famë dhe pushtet. Shpesh maskohet si “liri financiare” apo “trashëgimi”, por në thelb është një shërbim ndaj egos (nafs).
Një test i thjeshtë: Hiq emrin tënd nga një projekt dhe hiq çdo përfitim financiar apo famë. A do të vazhdoje të japësh 110%? Nëse po, je i motivuar nga qëllimi. Nëse jo, je i motivuar nga vetja.
Eksperimente të Mendimit për Individët:
- Çfarë konsideron si “sukses”?
- Sa nga ato janë të lidhura me vetë-realizimin, dhe sa me ndikimin e qëllimshëm në të tjerët?
- Çfarë mund të ndryshosh për të kaluar nga një kuptim personal i suksesit në një ndikim më të gjerë e të qëllimshëm?
Eksperimente të Mendimit për Grupa:
- Nëse nuk do të paguheshit për të qenë pjesë e ekipit, cilat gjëra do t’i vazhdonit?
- A jeni të lidhur vërtet me atë që ekipi po përpiqet të arrijë, përtej suksesit material?
3. Fokusimi në Jetën e Përtejme vs. Fokusimi në Botën e Këtushme
مَن كَانَ يُرِيدُ حَرْثَ الْآخِرَةِ نَزِدْ لَهُ فِي حَرْثِهِ ۖ وَمَن كَانَ يُرِيدُ حَرْثَ الدُّنْيَا نُؤْتِهِ مِنْهَا وَمَا لَهُ فِي الْآخِرَةِ مِن نَّصِيبٍ
“Kushdo që dëshiron korrjen e jetës së përtejme, Ne do t’i shtojmë atij në korrjen e tij, dhe kushdo që dëshiron korrjen e kësaj bote, Ne do t’i japim prej saj, por ai nuk ka ndonjë pjesë në jetën e përtejme.” (Kur’an 42:20)
Kultura e bereqetit ka një vizion afatgjatë të jetës, duke njohur se ekziston një jetë pas vdekjes dhe se do të vijë një ditë kur fjalët dhe veprat tona do të mbahen përgjegjëse. Fundi është ose një vend i përjetshëm në Xhenet, ose një vend në Ferr.
Të jetuarit me këtë besim e orienton një person drejt tri investimeve që e tejkalojnë jetën personale, ashtu siç na ka mësuar Profeti Muhamed ﷺ:
- Fëmijët tanë – që luten për ne pas vdekjes;
- Një lëmoshë e vazhdueshme – që vazhdon të sjellë dobi;
- Dije e dobishme – që mbetet dhe shërben për të tjerët edhe pasi të kemi ikur.
Në kontrast, kultura e luftës është e ndërtuar mbi një perspektivë të ngushtë dhe të përkohshme të jetës – një mënyrë jetese që ushqehet nga mentaliteti YOLO (“Jeton vetëm një herë”) dhe që synon të maksimizojë kënaqësinë për hir të kënaqësisë.
Për shembull:
Një autor që ndjek kulturën e bereqetit shkruan një libër që dëshiron të jetojë një mijë vjet, që të mbetet si një burim dijeje për brezat e ardhshëm.
Një autor në kulturën e luftës, nga ana tjetër, do të fokusohet në shitjet e javës së parë, duke nxituar të përfitojë nga një trend sa pa ikur, edhe nëse përmbajtja nuk ka cilësi apo jetëgjatësi.
Eksperimente të Mendimit për Individët:
- Sa kohë, energji dhe fokus po i jepni tri investimeve që do t’ju mbijetojnë?
- Jeni duke krijuar një trup të dobishëm dijesh?
- A po planifikoni të ndërtoni ose të mbështesni një lëmoshë të vazhdueshme?
Çfarë projekti të vogël mund të nisni sot dhe ta kultivoni gjithë jetën tuaj?
Eksperimente të Mendimit për Grupa:
- Çfarë do të thotë që si ekip besojmë në jetën e përtejme?
- A besojmë në Xhenet, Ferr dhe Ditën e Gjykimit?
- Si mund të ndërtojmë një kompani ose një produkt që zgjat për një mijë vjet dhe që sjell dobësi të qëndrueshme për njerëzimin?
4. Fokusimi në Pëlqimin e Allahut vs. Fokusimi në Rezultate
وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ
“Thuaj: Bëni atë që do të bëni, sepse Allahu do t’i shohë veprat tuaja, po ashtu dhe i Dërguari i Tij dhe besimtarët.” (Kur’an 9:105)
Kultura e bereqetit është e përqendruar në dorëzimin e punës që është e kënaqshme për Allahun. Ajo i jep përparësi dy kushteve kryesore për pranimin e veprave:
- Qëllim i sinqertë dhe i pastër (ikhlas);
- Përpjekje e ndershme dhe veprim me përkushtim.
Në anën tjetër, kultura e luftës është e përqendruar vetëm në rezultatet materiale, shpesh duke ndjekur parimin “qëllimi justifikon mjetin”.
Ky ndryshim është thelbësor.
Individët në kulturën e luftës mendojnë se janë plotësisht në kontroll të rezultateve të tyre. Ata në kulturën e bereqetit e njohin se kontrolli i fundit është tek Allahu, dhe se përpjekjet e tyre nuk shkojnë kurrë dëm, as në këtë botë, e as në tjetrën — për sa kohë që qëllimi është i pastër dhe veprimi është i sinqertë, edhe nëse rezultatet nuk dalin siç priten.
Eksperimente të Mendimit për Individët:
- A keni një mendësi të Kopshtarit (që kultivon me durim) apo të Komandantit të ekuipazhit (që kontrollon çdo gjë)? Pyetni edhe familjen tuaj.
- Kur gjërat nuk shkojnë siç i kishit planifikuar, si reagoni?
- Nëse ndiheni të stresuar, si mund ta ndryshoni këndvështrimin?
Eksperimente të Mendimit për Grupa:
- Çfarë dështimesh keni pasur në të kaluarën që nuk ishin në kontrollin tuaj?
- Si reagoi ekipi? Si u zhvilluan gjërat më pas?
- Si mund ta zhvendosim mentalitetin tonë nga një fokus te rezultatet materiale, në një përqendrim te cilësia, përkushtimi dhe qëllimi i drejtë?
5. Mentaliteti i Mjaftueshmërisë vs. Mentaliteti i Mungesës
Ajeti i Kur’anit:
“Satani ju premton varfërinë dhe ju urdhëron të bëni të këqija, ndërsa Allahu ju premton falje prej Tij dhe begati. Allahu është i Gjithëpërfshirë dhe i Gjithëditur.”
(Kur’an, 2:268)
Përkthimi dhe Mesazhi:
Kultura e bereqetit (Barakah) përfaqëson një mentalitet mjaftueshmërie, që kupton se të mirat dhe begatitë janë dhurata nga Allahu, i Cili është i pafund në dhënie. Ky është një stil jetese që e çliron njeriun nga frika e humbjes dhe e mungesës.
Në kontrast, kultura e punës së tepruar (Hustle) ushqehet me konkurrencë dhe një mentalitet mungese: çdo gjë shihet si një garë për burime të kufizuara dhe njerëzit ndihen të detyruar të “kapin” gjithçka para të tjerëve.
Mendime për Individët:
- Çfarë keni frikë se do të humbni nëse ndani disa nga burimet tuaja me të tjerët?
- Çfarë mendoni se do të ndodhte nëse do të vepronit me një mentalitet mjaftueshmërie?
Mendime për Ekipet:
- Kush janë konkurrentët tuaj kryesorë?
- Çfarë do të ndodhte nëse do t’i ndihmonit ata me një sfidë që kanë? A do të ishit gati të dërgonit disa klientë tek ata?
6. Kënaqësia vs. Mosngopja
Hadithi i Profetit Muhammed ﷺ:
“Kush prej jush zgjohet i sigurt në shtëpinë e tij, i shëndetshëm në trupin e tij, dhe me ushqimin e ditës përpara tij, është sikur të kishte gjithë botën në zotërim.”
(Sunan Ibn Majah)
Përkthimi dhe Mesazhi:
Kultura e bereqetit nxit kënaqësi me atë që ke dhe me gjendjen në të cilën ndodhesh. Në të kundërt, kultura e punës së tepruar ushqen një pakënaqësi të vazhdueshme dhe një refuzim për të pranuar realitetin.
Nëse ambiciet tuaja janë të orientuara drejt Allahut dhe jetës pas kësaj jete, ato mund të jenë të dobishme. Por nëse bazohen në ego dhe në arritje tokësore, atëherë jeni në rrezik që të bini pre e iluzioneve të kësaj bote dhe të kulturës “Hustle”.
Mendime për Individët:
- Kur ndiheni të pakënaqur, ndaloni dhe pyesni veten: Si mund të jem më i kënaqur?
- Cilat janë ambiciet tuaja dhe sa prej tyre janë të lidhura me Allahun dhe botën tjetër?
Mendime për Ekipet:
- Çfarë vlerësoni në ekipin tuaj? Çfarë ju sjell kënaqësi si grup?
- Si mund t’i menaxhoni ambiciet e ekipit ndërkohë që mbani një ndjenjë kënaqësie për progresin tuaj?
7. I Fokusuar vs. I Shkërmoqur
Hadithi i Profetit Muhammad (Paqja qoftë mbi të):
“Kushdo që ka botën si qëllim kryesor, Allahu do ta shpërndajë punën e tij dhe do ta bëjë të friksohet nga varfëria. Ai nuk do të marrë nga kjo botë përveç asaj që është shkruar për të. Por kushdo që ka pasjen e botës tjetër si qëllim, Allahu do t’ia rregullojë punët dhe do ta bëjë të pasur brenda vetes.” (Sunan Ibn Majah)
Përkthimi dhe Mesazhi:
Kultura e “Bereqetit” është e përqendruar në Allahun dhe jetën pas vdekjes, duke ndjekur qëllimet me fokus dhe qartësi.
Ndërsa kultura e “Hustle” është shpesh e shpërndarë, e mbushur me shumë projekte dhe pasiguri, duke bërë që individët të ndihen të shqetësuar dhe të tërhequr në shumë drejtime.
Mendime për Individët:
- Çfarë bëni kur zgjoheni në mëngjes? A keni kontroll mbi rutinën tuaj apo jeni të shpërqendruar?
- Provoni të shmangni përdorimin e telefonit për disa orë pas zgjimit dhe shihni si ndryshon dita ju.
Mendime për Ekipet:
- A ndiheni të tërhequr në shumë drejtime dhe të lodhur, por pa bërë asgjë që sjell progres të vërtetë?
- Si mund të ktheni fokusin dhe t’i drejtoni energjitë në drejtim të qëllimeve të rëndësishme të ekipit tuaj?
Përmbledhje:
Teksti krahason dy kultura: kultura e “Bereqetit” (mjaftueshmërisë) dhe kultura e “Hustle” (punës intensive). Kultura e “Bereqetit” nxit kuptimin dhe besimin në pafundësinë e bekimeve të Allahut, duke qenë të kënaqur dhe të fokusuar në qëllimet më të larta. Ndërsa kultura e “Hustle” përqendrohet në konkurrencë të ashpër dhe frikë nga humbja e burimeve, duke i shtyrë njerëzit të luftojnë për suksesin personal dhe material.
Eksperimente mendore për individët:
- Merrni një copë letër dhe vizatoni një grafik me shufra:
- Në boshtin X shkruani të gjitha rolet që keni në jetën tuaj (p.sh., baba/nënë, bashkëshort/bashkëshortja, prind, djalë/bijë, etj.).
- Në boshtin Y, vendosni performancën që matet nga 0 – 100%.
- Për çdo rol, jepni një vlerësim personal: “Sa mirë po e kryej këtë rol?” (p.sh., 50%, 70%).
- Përsëriteni për të gjitha rolet dhe shikoni çfarë vini re.
- Bëni të njëjtin eksperiment pas 3 muajsh dhe vlerësoni ndryshimet.
Eksperimente mendore për grupe:
- Si ekip, a po ndihmoni njëri-tjetrin të arrini një balancë totale të jetës? Nëse po, si? Si mund të siguroheni për këtë?
- Çfarë ritualesh, politika burimesh njerëzore apo ide mund të zbatoni si ekip për të punuar drejt një balancë të qëndrueshme të jetës?
11. Përpjekje të vogla por të qëndrueshme vs. Lëvizje të mëdha dhe ndryshime të vazhdueshme
Kuptimi nga Kur’ani:
Në Kur’anin 14:24-26, Allahu i përshkruan fjalët e mira dhe të këqija si dy lloje drurësh: një pemë e mirë, me rrënjë të forta dhe degë të larta, që jep fryt në çdo kohë me lejen e Zotit, dhe një pemë të keqe, që është rrënjosur dhe hequr nga toka dhe nuk ka qëndrueshmëri.
Kjo tregon parimin e kulturës së bereqetit, ku çdo veprim i vazhdueshëm, edhe nëse është i vogël, ka ndikim të madh në kohë dhe është i qëndrueshëm, si një pemë që jep fryt vazhdimisht. Për më tepër, hadithi i Profetit (Paqja dhe bekimi i Allahut qoftë mbi të) thotë se veprat më të dashura për Allahun janë ato që bëhen vazhdimisht, edhe nëse janë të vogla (Sahih Muslim).
Kultura e Bereqetit:
Kultura e bereqetit është si palma e datës që merr kohë të rritet, por kur fillon të japë fryt, është e fortë, e rrënjosur dhe vazhdon të japë fryte të ëmbla rregullisht. Kjo qasje mbështetet në përpjekje të vazhdueshme dhe të qëndrueshme, duke ruajtur qëndrueshmëri gjatë gjithë jetës.
Kultura e Hustle:
Në anën tjetër, kultura e “hustle” nxit “dështimin e shpejtë” dhe ndryshimet e vazhdueshme të drejtimit. Lavdëron lëvizjet dhe lançimet e mëdha, por shpesh nuk është e rrënjosur në objektiva afatgjata. Kjo krijon ndjenjën e pasigurisë dhe mungesës së rrënjëve, duke dëmtuar qëndrueshmërinë dhe suksesin afatgjatë.
Ndikimi i kësaj kulture:
Për të pasur sukses të vërtetë dhe të qëndrueshëm, nevojiten përpjekje dhe kohë. Duke qenë të përqendruar, të pranishëm dhe të sinqertë, dhe duke punuar çdo ditë më të mirën tuaj, do të krijoni sukses që tejkalon imagjinatën gjatë jetës. Nëse ndryshoni vazhdimisht drejtim dhe bëni “pivotime” të shumta, bëheni si një pemë pa rrënjë, që nuk ka tokë për t’u mbajtur dhe nuk mund të japë fryt.
Përshtatja dhe ndryshimi i drejtimit:
Kjo nuk do të thotë që nuk duhet të ndryshoni drejtim kur është e nevojshme. Nëse kushtet dhe tregu bëhen të vështira, mund të ndryshoni, por vetëm pasi të keni shfrytëzuar të gjitha mundësitë e tjera. Profeti Muhamed (Paqja dhe bekimi i Allahut qoftë mbi të) nuk migroi në Medinë derisa pas 10 vjetësh përpjekjesh të palodhura për të udhëzuar popullin e tij në Mekë.
Eksperimente mendore për individët:
- Bëni një inventar të zakoneve dhe rutinave tuaja — shpirtërore, fizike, sociale, profesionale — cilat janë të dobishme për ju në afat të gjatë (në këtë jetë dhe në jetën tjetër) dhe cilat dëmtojnë suksesin tuaj?
- Cili është një zakon i vogël ose rutinë që mund të filloni dhe vazhdoni, që do të japë fryt pas një viti (ose gjatë jetës)?
Eksperimente mendore për grupe:
- Çfarë jeni të gatshëm të vazhdoni të bëni për 5-10 vitet e ardhshme së bashku?
- Kur ndryshoni drejtimin? A është kur kushtet jashtë ndryshojnë? Apo kur ndiheni shumë të mbingarkuar (ose të frikësuar) për të bërë punën që ka më shumë rëndësi?
Në këtë pikë mund të mendoni:
“Po, kuptoj që kultura e Bereqetit ka më shumë kuptim, por nuk shoh shumë modele të mira që mund t’i ndjek.”
Ajo që shoh janë këta hustlerë me 2 milionë shikime në YouTube që thonë se po “ndryshojnë botën.”
Ndoshta nuk ka shumë njerëz që jetojnë sipas këtyre 11 parimeve të kulturës së bereqetit dhe ndoshta shumë prej tyre nuk janë në YouTube. Por ata ekzistojnë, unë i kam takuar, dhe po arrijnë sukses të jashtëzakonshëm, si në këtë botë ashtu edhe, inshaAllah, në botën tjetër.
Mjet praktik për jetën dhe punën me kulturën e Bereqetit:
🟩 Kërkoni diçka praktike për të zbatuar këtë filozofi në jetën dhe punën tuaj?
👉 Porositni Kartat e Kulturës së Bereqetit – një mjet trajnimi për profesionistët dhe ekipet që ndihmon në ndërtimin e mendësive, vlerave dhe zakoneve të një jete me bereqet.
